一、教学科研人员及师资博士后
1. 每年10月左右，根据校人事处统一布置，各系所学科团队根据高水平大学建设及学科发展需要报本年度招聘计划，学院审核后统一报送校人事处，并在校招聘网中公开招聘。
2. 通过公开招聘，各系所学科团队向学院推荐拟引进人选，经系所及学院根据环化学院新进教师推荐标准初选后，提交学院聘任委员会面试，面试通过后，通知系所拟引进人员填写相关材料，学院报送至人事处后由校人事领导小组会议审议（原则上一个月2次，根据学校统一时间安排），人事处将审议结果通知学院，通过人员由人事处报送相关材料至上海市人保局审核公示，如无异议，学院通知新进人员到人事处办理入校手续。
3. 新进教学科研人员需向校人事处提交的审议材料：
（1）学院人事干事：在PIM系统中向图书馆检索部门chaxin@department.shu.edu.cn发送亚星221net引进人才论文检索报告开具告知单，请其协助为拟引进人员提供论文检索报告。
（2）新进教师教学科研及师资博士后提交材料：新进人员审批表、论文清单（注明发表论文时所在单位中英文名称）、个人简历、新进人员申报表、新进人员PPT、博士后出站考核意见（如应聘人员为博士后）。备注：请申请人在学校主页-招聘栏目中网上申请相应岗位，完成后告知学院人事老师。
（3）拟引进人员所在部门提交材料：《新进人员教学能力考评表》（仅针对教学岗位教师及师资博士后）、《人才引进规划图》，审核新进人员审批表等相关材料。
二、教辅（管理）人员
1. 每年3月及10月，根据校人事处统一布置，各系所按照需求统一上报本年度教辅人员，学院通过岗位编制余额及实际需求审核后，统一上报校人事处，并在校招聘网中公开招聘（管理人员目前只能校内招聘）。
2. 每年4月及11月，在校人事处的监督下，学院聘任委员会组织教辅（管理）人员面试，通过后，系所通知拟推荐引进人员填写相关材料，学院报送至人事处后由校人事领导小组会议审议。
3. 新进教辅人员需向校人事处提交的审议材料：新进人员审批表、个人简历、新进人员申报表、新进人员PPT。
附件：
新进人员申请相关材料下载网址：
http://www.hr.shu.edu.cn/Default.aspx?tabid=10345
新进人员招聘及录用流程下载网址：
http:/Default.aspx?tabid=38044
亚星221net
2017年11月2日